I – Causas do projecto
O sucesso de um Partido é o reflexo de uma vida interna rica e saudável. A sua capacidade de mobilizar pessoas e esforços, analisar e diagnosticar problemas, desenvolver projectos e programas que mereçam a confiança das populações serão decisivos (indispensáveis!) para as vitórias eleitorais.
Neste contexto, a Assembleia Distrital de Évora é um órgão de importância fundamental para a actividade do PSD. Compete-lhe, nomeadamente, analisar a actuação política-partidária e aprovar a estratégia política a desenvolver no Distrito, apreciar a actuação dos demais órgãos Distritais e das Secções existentes, aprovar o orçamento e as contas anuais do Partido a nível do Distrito e dar parecer sobre as candidaturas à Assembleia da República.
Tarefas para as quais, todos concordarão, se exigem competências diversas, capacidade e espírito crítico e sentido de compromisso, para com o Partido e, essencialmente, com a Região que procuramos servir.
II – Valores do Projecto
Este projecto procura, com novas abordagens e novas formas de participação, estimular e “energizar” a vida do partido no distrito. E o contexto em que actuaremos (Assembleia Distrital) será, na nossa óptica o local mais indicado para o fazer. O projecto “Renovar, Reforçar, Ganhar!” basear-se-á nos seguintes valores:
Participação – um envolvimento activo é um pilar incontornável para os resultados que ambicionamos; como tal, será indispensável estimularmos a participação de todos aqueles que, com as suas competências, possam trazer capacidade de análise e de formulação de políticas e projectos concretos;
Foco no Comunidade – o nosso olhar deve estar orientado para o exterior, para os problemas e anseios das Comunidades em que estamos envolvidos, nas nossas cidades, vilas e aldeias; desse modo, será tendo em atenção a realidade envolvente, as suas tendências, desafios e oportunidades que iremos colocar em prática as nossas intervenções políticas.
Mérito – o desempenho dos protagonistas políticos deve ser valorizado pelo sucesso objectivo das suas intervenções, pela forma como enriquecem a vida do partido e como intervêm de forma pertinente na vida das suas comunidades; portanto, o mérito será um valor incontornável nas nossas avaliações políticas.
Ênfase nos Resultados – devemos valorizar a vida do partido mas, essencialmente, deveremos ter com objectivo obter resultados que, efectivamente, signifiquem melhorias na qualidade de vida e um desenvolvimento sustentável no tempo; com efeito, apenas assim estaremos de facto a cumprir a nossa missão junto da sociedade que pretendemos representar.
III – Objectivos directos/ imediatos
1 – Acrescentar valor ao debate político distrital, através de uma participação activa nos debates e decisões da ADE;
2 – Atrair novas competências para a política, essencialmente a nível geracional (segmentos etários mais jovens);
3 – Contribuir para a construção de projectos e programas coerentes, assentes no bom conhecimento da realidade local/ distrital, que possam dar substância às propostas eleitorais do PSD;
IV – Apoio aos órgãos dirigentes do PSD
Estaremos ao dispor dos órgãos executivos distritais e locais do PSD para os apoiar nas suas decisões e actividades. Em particular, incentivaremos/ apoiaremos a implementação das seguintes estratégias:
Estratégia de Crescimento – o PSD deverá ter uma estratégia para crescer em termos orgânicos (leia-se militantes); deverá pois criar condições de identificação, atractividade e conforto para que as pessoas das mais diversas idades se sintam motivadas à adesão ao Partido; o projecto “Renovar, Reforçar, Ganhar!” poderá ter um papel importante neste crescimento e rejuvenescimento;
Estratégia de Dinamização e Comunicação – fazer Política é, hoje, comunicar! É passar mensagens que contribuam para valorizar os atributos básicos (credibilidade, confiança, competência, determinação e coragem) para a nossa imagem junto do eleitor: devemos neste ponto equacionar as estratégias de realização de actividades e eventos (essencialmente externoss) e de relacionamento com a Comunicação Social, bem como de exploração de novos canais (ex: internet).
Estratégia para Atracção de Competências – é hoje essencial, para o sucesso e credibilidade dos Partidos, a abertura à sociedade civil. Devemos então trabalhar no sentido de criar condições favoráveis para a atracção de pessoas com reconhecidas qualificações profissionais, oriundas de meios diversos (empresariais, académicos, gestão de administração pública, áreas da saúde e da educação, etc) que, mesmo não se enquadrando na disciplina partidária, possam colaborar connosco e enriquecer as nossas propostas eleitorais.
